가족 돌봄 휴가는 공무원이 근무 하는 중에 배우자나 자녀를 돌보기 위해서 사용하는 휴가 제도를 말합니다. 오늘은 특히 공무원에게도 주어지는 가족 돌봄 휴가에 대해서 설명 드리겠습니다.. 공무원 가족돌봄휴가 혜택 과 사용 방법 총정리 해드리겠습니다.
가족돌봄 휴가는?
가족돌봄 휴가는 연차와는 별개로 취급하게 되며 최대 10일까지 사용하게 됩니다. 가족 돌봄 휴가 기간동안에는 급여를 받을수 있습니다. 업무와 가정을 모두 조화롭게 살아갈수 있도록 혜택을 만들어 준 셈입니다. 이러한 가족 돌봄 휴가는 공무원의 당사자와 가족들의 삶의 질을 항상 시키게 되며 본인의 연차를 사용해야 하는 가족 돌봄에 대한 부담을 덜어주게 하는 긍정적인 역할을 해주고 있습니다.
가족 돌봄 휴가를 사용하기 위해서는 일정 조건을 충족해야 합니다. 가족 돌봄 휴가를 사용하기 위해서는 아래와 같은 상황이 되어야 합니다.
무급 돌봄의 기준
- 감염병 재난 등으로 인해서 자녀가 학교 등교가 어려운 경우, 온라인 수업이 필요한 경우
- 운동회, 입학 졸업식 등의 학교 행사로 인해서 자녀 돌봄이 필요한 경우
- 질병 등으로 가족원이 입원해서 가족 돌봄이 필요한 경우
이경우에 최대 10일 까지 사용이 가능합니다.
유급 가족돌봄 기준은
유급 기준으로 가족 돌봄의 기준은 미성년자나 장애인 자녀를 돌보는 경우 최대 연 2일 까지 특정 조건을 충족하는 경우 최대 3일까지 유급 휴가를 사용할수 있습니다.
- 자녀가 2명 이상인경우
- 자녀중 한명이상이 장애인 경우
- 자녀 1명이라도 한가족 지원법에 해당되는 경우
이러한 유급 가족 돌봄 휴가의 경우에는 가족 구성원을 돌보는 시간을 활용할수 있도록 혜택을 주는 역할을 하게 됩니다.
공무원 가족 돌봄휴가 혜택 상세 내역 확인 하기
아래 내용을 보시면 좀더 상세한 공무원 가족 돌봄 휴가 혜택을 확인 하실수 있답니다.
공무원 가족 돌봄휴가 혜택 상세 내역 확인 하기
이러한 혜택으로 공무원 가족 모두가 더 나은 삶을 살아 갈수 있는 사회가 되도록 도움을 주는 정말 소중한 제도 랍니다. 이상으로 공무원 가족돌봄휴가 혜택 과 사용 방법 총정리해드렸습니다. 행복하세요.