반갑습니다! 오늘은, “상병수당 신청방법과 지원내용에 대해 알아보도록 하겠습니다. 22년 7월에 처음 시행 되었고 23년 7월부터는 2단계 시범 사업을 실시중에 있답니다. 상병 수당으로 인해서 업무 외 발생한 질병이나 부상에 대한 치료를 받을수 있는 길이 열렸답니다. 아래 내용 꼭 확인하시고 혜택을 받으시길 바라겠습니다. 그럼 상병 수당이 무엇이고 신청하는 방법 지원 내용에 대해서 설명 드리겠습니다.
상병수당이란?
먼저, 상병수당이 정확히 무엇인지 알아봅시다. 상병수당은 업무 외에 발생한 부상으로 인해서 일을 하지 못하게 되었을때 치료에 전념할수 있도록 일정 소득을 지원하는 사업을 말합니다. 이는 유럽에서 시작되었으며 우리나라에서는 현재 시범 사업을 실시 중에 있습니다. 기본적으로 지원을 받기 위해서는 몇가지 기준을 충족해야 합니다. 아래 내용 참고하시기 밟니다.
현재는 2차 시범 지역으로 경기도 안양시, 용인시, 대구 달서구, 전북 익산시에서 시행중에 있습니다.
상병수당 신청방법
이제 본격적으로 상병수당을 신청하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 기본 적으로 상병 수당은 받기 위해서는 15세 이상 65세 미만의 대한민국 국적자 여야 합니다. 현재는 시범 지역에서 근무 사업장이 위치해 있어야 하며 재산 소득은 7억 이내, 기준 중위소득 120% 이하여야 신청이 가능하답니다. 아래 중위 소득을 정리해 놓았으니 참고하시기 바랍니다. 필요한 서류와 정보를 제출하면 빠르게 처리됩니다.
신청은 건강보험 공단 사이트에서 신청이 가능합니다.
국민건강 보험 홈페이지 바로가기
상병수당 지원내용
그리고 지원내용에 대해 살펴봅시다. 지원 대상에게는 최저임금의 60% 가량을 지원 기간 동안 지원하게 됩니다. 일일 기준으로 46180원을 지원하게 됩니다.
질병 부상으로 일을 할수 없을때 근로활동 불가 입원시에만 지원이 가능합니다. 대기기간 근로활동 불가 7일 의료 이용일수 3일 이며 최대 보장 기간은 120일 입니다.
상병 수당 체크 리스트 바로가기
지원 철차는?
상병 수당의 지원 절차에 대해서 설명 드리면 상병 상황이 발생하고 진단서를 병원으로 부터 발급 받은 뒤에 상병 수당은 국민 건강보험공단에 신청하게 되면 건보 공단에서는 자격을 심사하게 되고 의료 인증 심사를 통해서 급여 지급을 하게됩니다. 신청은 신청인 또는 대리인이 공단에 상병 수당 지급을 신청하면 됩니다.
마무리
오늘은 “유용한 정보” 블로그에서 상병수당의 신청방법과 지원내용을 알아봤어요. 여러분도 부상이나 질병으로 인해서 일을 못하게 될 경우에 이 혜택을 누릴 수 있도록 유용한 정보를 활용해보세요! 다음에 또 만나요~
